Взыскание невыплаченной заработной платы (в том числе неофициальной части заработной платы)
Задержка или невыплата заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства. Работодатель обязан своевременно выплачивать сотрудникам заработанные средства в полном объеме. Однако на практике встречаются ситуации, когда зарплату не платят вовсе, задерживают или выплачивают только ее официальную часть, умалчивая о «серой» зарплате. В таких случаях работник имеет право на взыскание причитающихся ему сумм.
Что делать, если работодатель не выплатил зарплату?
✅ Потребовать расчет в письменном виде – направить заявление работодателю с требованием выплатить зарплату.
✅ Обратиться в Трудовую инспекцию – если работодатель игнорирует требования.
✅ Подать жалобу в прокуратуру – если работодатель грубо нарушает законодательство.
✅ Обратиться в суд – для принудительного взыскания задолженности.
Как взыскать «серую» зарплату (неофициальную часть)?
Невыплата «серой» зарплаты – сложная, но не безнадежная ситуация. Доказать факт выплаты неофициальной части заработка можно с помощью:
- Переписки с работодателем (по электронной почте, в мессенджерах).
- Банковских переводов, подтверждающих выплату части зарплаты.
- Свидетельских показаний коллег.
- Трудовых обязанностей и нагрузки, не соответствующих официальному окладу.
- Выписок о регулярных наличных выплатах, премиях, бонусах.
Куда обращаться за взысканием зарплаты?
1️⃣ Трудовая инспекция – для проверки работодателя и выдачи предписания.
2️⃣ Прокуратура – при грубых нарушениях и злостной невыплате.
3️⃣ Суд – для взыскания задолженности и компенсации.
Как юрист поможет вернуть невыплаченную зарплату?
🔹 Консультация и анализ ситуации – оценим доказательства и предложим стратегию.
🔹 Составление претензии работодателю – официальное требование о выплате.
🔹 Помощь в подаче жалоб в госорганы – Трудовую инспекцию, прокуратуру.
.
