Взыскание компенсации за травму (увечье) на производстве

Взыскание компенсации за травму (увечье) на производстве

Если работник получил травму или увечье на рабочем месте, он имеет право на компенсацию ущерба, включая оплату лечения, реабилитации и утраченного заработка. Работодатель обязан возместить вред, причиненный здоровью работника, даже если несчастный случай произошел по неосторожности самого сотрудника (за исключением случаев грубого нарушения техники безопасности).

Какие выплаты положены при травме на производстве?

✅ Оплата больничного – 100% среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности.
✅ Компенсация морального вреда – в случае значительного ущерба здоровью.
✅ Выплата единовременного пособия – размер зависит от степени тяжести травмы.
✅ Ежемесячные страховые выплаты – если травма привела к утрате трудоспособности.
✅ Оплата лечения и реабилитации – включая медикаменты, операции, санаторно-курортное лечение.
✅ Компенсация утраченного заработка – если работник не может вернуться к прежней работе.

Как доказать, что травма связана с производством?

Чтобы получить компенсацию, важно подтвердить, что травма была получена в рабочее время и в связи с исполнением трудовых обязанностей. Для этого необходимо:

🔹 Зафиксировать факт несчастного случая (сообщить работодателю и составить акт по форме Н-1).
🔹 Получить медицинское заключение, подтверждающее характер травмы.
🔹 Провести расследование несчастного случая комиссией работодателя.
🔹 Подготовить документы для Фонда социального страхования (ФСС).