Оказываем консультации по юридическим вопросам любой сложности
Представляем интересы граждан в судах и государственных органах
Подготавливаем претензии, исковые заявления, жалобы и иные юридические документы
Заполните форму и наш специалист свяжется с Вами для изучения Вашей ситуации
Наблюдающийся в настоящий момент кадровый кризис превратил отечественный рынок труда в рынок соискателя. Это вынуждает работодателей создавать приемлемые условия труда и предлагать более чем достойное вознаграждение – в противном случае многие вакансии останутся незакрытыми. Однако так было далеко не всегда. На протяжении многих лет предложение труда существенно превышало спрос, что приводило к высокой конкуренции за рабочие места. Это позволяло работодателям диктовать свои условия, что особенно ярко проявлялось в т.наз. «моногородах», где рынок труда формируется за счёт одного-двух ключевых работодателей. В наши дни к числу наиболее распространенных нарушений трудового права относятся незаконные взыскания, невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, а также нарушения режима труда и отдыха. Стоит заметить, что российское трудовое законодательство достаточно эффективно защищает права работника – однако только в том случае, если последний в принципе осведомлён о своих правах и готов их отстаивать. К сожалению, общая невысокая правовая культура зачастую не позволяет работнику самостоятельно бороться за соблюдение своих трудовых прав, особенно если требуется обращение в суд. Для человека, ранее никогда не участвовавшего в судебных разбирательствах, самостоятельно подготовить иск в суд по трудовому спору может быть очень непросто. Если в вашем случае дело обстоит именно так, стоит прибегнуть к помощи квалифицированного юриста, отлично разбирающегося в хитросплетениях отечественного трудового законодательства.
А вот чего делать не следует, так это искать советов во всемирной Сети. Нет, участники любимой группы в соцсети наверняка окажут моральную поддержку, которая точно не будет лишней. Однако одной лишь уверенности в своих силах для победы в суде недостаточно. А вот полагаться на советы «группы поддержки», а равно и руководствоваться сведениями, почерпнутыми на юридических сайтах, мы бы всё же не советовали. Дело в том, что шаблонные решения способны сослужить недобрую службу, ведь они не учитывают обстоятельств конкретного дела. Вот почему грамотный юрист по трудовым спорам всегда разрабатывает стратегию судебной защиты с нуля, взяв за основу имеющуюся доказательную базу. Только такой индивидуальный подход позволяет рассчитывать на успех в суде. Однако помощь в трудовых спорах не всегда подразумевает инициацию судебного разбирательства. Во многих случаях проблему удаётся разрешить путём переговоров между работодателем и работником, чьи права оказались нарушены. Посредником в таких переговорах может выступить юрист – его участие зачастую позволяет снизить накал страстей, переведя диалог в конструктивное русло. Если компромисса достичь не удаётся, юрист по спорам с работодателем подготовит исковое заявление, а также представит интересы своего доверителя в суде. При необходимости он также окажет содействие в проведении независимой экспертизы, выводы которой нередко оказываются решающим аргументом для суда. Если суд назначит денежную компенсацию, профессиональный юрист поможет воплотить в жизнь решение суда и взыскать причитающиеся истцу денежные средства, взяв на себя взаимодействие со службой судебных приставов. Это позволит сэкономить и время, и нервы.
Появились вопросы? Вам необходима развёрнутая консультация по трудовому праву? Работодатель грубо нарушает ваши права? Позвоните нам или заполните форму на сайте, заказав обратный звонок, и получите квалифицированную юридическую поддержку!
Направления трудового права, с которыми мы работаем: